- La ExpoUniversidad se desarrolla desde el 19 al 22 de junio en el Centro de Exposiciones del Jockey Club del Perú.
El avance tecnológico y la transformación digital han tenido un impacto significativo en las empresas y el mercado laboral a nivel global. Este proceso de digitalización no solo mejora la eficiencia y productividad de las empresas, sino que también crea nuevas oportunidades de empleo en varias áreas.
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En ese marco, desde el 19 al 22 de junio, se llevará a cabo la edición N.° 22 de la ExpoUniversidad 2024, el evento de orientación vocacional más importante del Perú, que reúne a importantes universidades -públicas y privadas-, institutos y escuelas superiores, escuelas militares y policiales, academias y mucho más.
El director de Educación al Futuro (GEF), Justo Zaragoza, señaló que la transformación digital está aumentando la demanda de las carreras digitales, haciendo que se vuelvan cada vez más importantes en el mercado laboral.
La ExpoUniversidad congrega a más de 100 instituciones educativas del Perú y el mundo, entre las que destacan la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), la Universidad San Martín de Porres (USMP), la Universidad César Vallejo (UCV), entre otras.
Carreras de mayor demanda
En el Perú, las carreras digitales de mayor demanda están transformando el mercado laboral y abriendo nuevas oportunidades para los profesionales. Entre las más solicitadas se encuentran la Ingeniería de Ciencia de Datos, que analiza grandes volúmenes de información para la toma de decisiones; Ingeniería en Ciberseguridad, crucial para proteger la información y los sistemas de ataques cibernéticos; y la Ingeniería de Sistemas, que se centra en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas informáticos.
Estas disciplinas no solo están en auge, sino que también ofrecen una excelente proyección laboral en el contexto de la transformación digital que vive el país.
Efectos de la transformación digital
Nuevas oportunidades laborales: Con la digitalización, han surgido roles y profesiones que antes no existían, como analistas de datos, desarrolladores de software, expertos en ciberseguridad, y especialistas en marketing digital.
Reskilling y upskilling: Las empresas están invirtiendo en la capacitación de sus empleados para que adquieran nuevas habilidades digitales, lo que les permite adaptarse a las nuevas tecnologías y procesos.
Automatización: Si bien la automatización puede reemplazar ciertos trabajos repetitivos, también crea demanda de trabajadores que puedan diseñar, gestionar y mantener estas tecnologías.
Trabajo remoto: La transformación digital ha facilitado el teletrabajo, permitiendo a las empresas contratar talento global y a los empleados tener mayor flexibilidad en su lugar de trabajo.
Mejora en la toma de decisiones: El uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el análisis de big data permite a las empresas tomar decisiones más informadas y estratégicas.
Innovación y competitividad: La transformación digital fomenta la innovación, permitiendo a las empresas mantenerse competitivas en un mercado en constante evolución.